工伤九级伤残赔偿标准。工伤九级伤残赔偿，不了解工伤九级伤残赔偿标准的朋友，继续往下看，标准是怎样的，一般来说，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受以下待遇：1、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资，2、劳动，聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
3、工伤九级伤残赔偿标准规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金支付。4、工伤九级伤残赔偿标准当中还提到，职工住院治疗工伤的伙食补助费，就医所需的交通食宿费，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。如果对工伤九级赔偿费用还不是很了解的，可以点击下方小程序咨询律师，多问律师少打官司。
陹1、工伤九级赔偿标准是多少
法律分析：劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。
2、九级工伤能赔偿多少钱
工伤鉴定9级的工伤待遇：1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；4、其他待遇。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。