身为打工人，咱得清楚自己有啥法律权益。就说加班这事，按照《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排加班得跟咱协商，而且得付加班费。平时加班，得按工资 150% 付；周末加班，要是没调休，就得按 200% 给；法定节假日加班，那得是 300%。要是单位不给，咱可别忍气吞声。
再讲讲社保，公司必须给咱交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是法律规定的。要是公司没交，咱可以去劳动监察部门投诉。还有签合同，咱得签书面劳动合同，试用期也得签。要是公司自用工之日起超过一个月不满一年没跟咱签合同，得从第二个月起付双倍工资。所以，打工人得懂法，这样才能保护好自己辛苦挣来的权益，别让不良老板钻了空子。